Es por eso que Heinsohn,
compañía colombiana con más de 40 años de experiencia y presencia en
Latinoamérica, Estados Unidos y Canadá, llegó al país con dos soluciones
tecnológicas que permiten gestionar de forma eficiente la información y ciclo
de vida de los afiliados, las cuales ya están presentes en Colombia, Bolivia,
Honduras y El Salvador.
Ambas soluciones -para pensiones obligatorias y voluntarias-, permiten
digitalizar, automatizar y simplificar procesos operativos de la gestión de
fondos, lo que ayuda a las compañías a ahorrar tiempo y dinero.
“Somos líderes en el mercado latinoamericano, brindando soluciones
tecnológicas eficientes y confiables a más de 12 millones de afiliados en la
región y administrando más de $38 mil millones de dólares en pensiones y
cesantías en cuatro países”, comenta Henry Nomesque, gerente Comercial de
Soluciones Financieras para Latinoamérica.
Tan solo en Colombia, Heinsohn Pensiones administra el 51% del mercado
previsional voluntario por medio de su software, lo que representa un valor de
2.2 billones de dólares. Por otra parte, dispone del 40% de las pensiones
obligatorias, lo que representa un total de 36 billones de dólares.
En el caso de Bolivia, esta tecnología, dispone del 100% del mercado de
pensiones y comenzará a ser administrado en mayo próximo, mientras que en El
Salvador poseen el 50% del manejo.
Heinsohn es respaldada por diferentes certificaciones internacionales,
entre las que destacan: ISO 9001, OHSAS 18001, CMMI DEV (Desarrollo de
producto) MADUREZ NIVEL 5 V2.0 y CMMI SVC (Servicio al cliente)MADUREZ
NIVEL 5 V2.0.
CMMI es un estándar de las mejores prácticas internacionales para el desarrollo de software propuesto por el Software Engineering Institute (SEI) adjunto a la Universidad de Carnegie Mellon.
Heinsohn es una compañía colombiana con más de 40 años de experiencia ofreciendo soluciones tecnológicas, atendiendo clientes en Latinoamérica, Estados Unidos y Canadá. Tiene más de 1.215 clientes activos en diferentes sectores, ya que cuenta con diversas verticales de negocio con software destinados a la Gestión Empresarial, Desarrollo a la medida, Gestión de Nómina, y finalmente, Sector Financiero y Pensiones.
En este último, cuentan con más de 30 años ofreciendo capacidades tecnológicas para Administradoras de Fondos de Pensión, así como a entidades públicas que administran pensiones y cesantías.
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