jueves, 11 de abril de 2024

Emprendimientos en apuros: la falta de acceso a la tecnología como obstáculo.

 En la actualidad, la tecnología juega un papel fundamental en el desarrollo y crecimiento de los negocios, especialmente para aquellos emprendimientos que necesitan operar eficientemente en sus puntos de venta o locales.

Sin embargo, la falta de acceso a la tecnología adecuada puede convertirse en un obstáculo significativo para muchos de estos emprendimientos, limitando su capacidad para competir en el mercado y alcanzar su máximo potencial.

Según datos del Ministerio de Economía de Chile, existen alrededor de un millón 300 mil empresas en el país, de las cuales aproximadamente 236 mil son Pymes. Sin embargo, muchos de estos negocios, incluidos los emprendedores y micro emprendedores, carecen de la infraestructura tecnológica necesaria para seguir creciendo y desarrollándose en un entorno cada vez más digitalizado.

Para una pequeña o mediana tienda, la digitalización puede parecer una tarea abrumadora, pero en realidad existen soluciones accesibles en software y hardware que pueden brindar dinamismo, velocidad y proyección de crecimiento.

Elementos básicos como un computador y monitor para instalar el software necesario, impresoras térmicas, lectores de códigos de barras y gavetas de dinero pueden mejorar significativamente las operaciones de ventas e inventario.

Desde Csbyte, una empresa especializada en soluciones tecnológicas, destacan la importancia de facilitar el acceso a la tecnología para los pequeños empresarios. Cristóbal Soto, Gerente General de Csbyte, enfatiza que "la democratización del uso de la tecnología es fundamental para el desarrollo empresarial en el país".

Para abordar esta problemática, Csbyte ofrece packs completos de equipos usados y seminuevos a precios accesibles, no superiores a los $230 mil pesos. Estos packs incluyen computadores y monitores usados con garantía de más de 6 meses, así como accesorios nuevos como impresoras, lectores de códigos de barras, gavetas de dinero, teclados y ratones.

Es fundamental que se generen iniciativas que permitan a los pequeños negocios acceder a la tecnología necesaria para su funcionamiento y crecimiento. Esto no solo beneficiará a los empresarios individuales, sino que también contribuirá al desarrollo económico del país en su conjunto.

La adopción de la tecnología de punto de venta puede mejorar la eficiencia operativa, la experiencia del cliente y la competitividad de los negocios locales.

En resumen, la falta de acceso a la tecnología de punto de venta puede representar un desafío significativo para los emprendimientos. Es necesario tomar medidas concretas para superar esta barrera y brindar oportunidades equitativas para que todos los negocios puedan prosperar en la era digital.

miércoles, 10 de abril de 2024

Sherpa Consultancy y Lombardi’s Brand Experience anuncian asociación para su arribo en Miami

 Sherpa Consultancy, consultora experta en diseñar e implementar ideas de vanguardia para nuevos negocios liderada por su fundador y CEO Ilan Sitt, anunció la alianza con la agencia líder en el mercado de eventos y marketing digital, Lombardi’s Brand Experience para consolidar la apertura de sus nuevas oficinas en el destacado y vanguardista distrito Wynwood en Miami, específicamente en 1900 NE Miami Court Unit 322 y 1900 NE Miami Court, suite 322, fl 33132.

 Esta colaboración combina la estrategia de negocios y la innovación en experiencias de marca para ofrecer soluciones únicas en el dinámico mercado de Miami,  “Esta asociación con Lombardi’s nos permite ofrecer un enfoque novedoso y personalizado para las marcas en Miami, ampliando nuestras capacidades y alcance”, afirma Ilan Sitt. 

La llegada de Lombardis a Miami, es parte de una línea de expansión de la compañía a este mercado ya que el equipo logró identificar una alta necesidad de ideas con estrategias que entreguen a las marcas experiencias inolvidables, únicas y originales. 

Según comenta Santiago Lombardi, Founder y CEO, “Nos enfocamos en esta ciudad ya que es la capital neurálgica de Latam y luego de la Pandemia, Miami explotó como ciudad en cada una de las industrias que llegaron, convirtiéndose en una vitrina de marcas con mayor calendarios de eventos preestablecidos​. 

Sumado a eso y escuchando a los propios requerimientos que nos han comentado nuestros clientes sobre las necesidades y oportunidades que existen en el rubro de eventos corporativos en Miami, creemos que esta apertura, es una gran oportunidad por llevar nuestra pasión por la excelencia y el buen servicio a todas las marcas presentes en esta ciudad”. 

La estrategia de arribo, estará basada en entregar un servicio de valor agregado constante de excelencia, innovación, mucho buen gusto y un equipo de producción estable en Estados Unidos con base en las nuevas oficinas de Wynwood para la ejecución de eventos con los más altos estándares de calidad y servicios premium, en este sentido, Lombardi comenta “Nos involucramos en todos los procesos del proyecto, desde la recepción de brief, el diseño integral, la estrategia, los KPIs que buscamos y la mejor manera de hacerlo posible. Hoy no es solo producir eventos lindos, es contar una historia y que los invitados sientan sensaciones únicas”.

 Para la llegada a Miami, el CEO señala que están planificando realizar un evento de apertura en Florida para prospectos y clientes cautivos que tienen en Latam con base en Miami y como primera industria target será el real estate donde ya tienen en la planificación varias aperturas de torres importantes. “Buscamos un crecimiento gradual ya que estamos entrando a un mercado gigantesco donde para hacer las cosas bien hay que ir en el ritmo adecuado. No tenemos planes de expansión desmedido sino más bien a largo plazo con calidad y servicio como nuestros focos más claros”, analiza Lombardi.

 Cabe señalar que según un sondeo de Yelp, la plataforma de reseñas en línea, destacó  que el área metropolitana de Miami registró más de 20 mil nuevas aperturas de negocios, siendo ésta la tercera cifra más grande del Norte América, con el 14% más que las 17,971 de 2021. Como resultado, el sur de la Florida se clasificó detrás de Los Ángeles y la Ciudad de Nueva York por el mayor crecimiento de negocios el año pasado.

martes, 9 de abril de 2024

Pop Estate presenta a Rodrigo Salvatierra como nuevo Head of Revenue

 Con el fin de impulsar las ventas y lograr mayores ingresos para la compañía es que Pop Estate presentó a su nuevo Head of Revenue, Rodrigo Salvatierra.

Parte de sus funciones será liderar el ciclo complete del Revenue, desde marketing a clientes, diseñando estrategias de marketing, aumentando las ventas, construyendo vínculos con los clientes y optimizando procesos del área comercial.

Ingeniero Comercial de la Universidad Adolfo Ibáñez, cuenta con vasta experiencia profesional en cargos de venta y operaciones comerciales, donde destaca con su trabajo en Tango Rent, spinoff de Greystar, así como haber sido cofundador de Muvsmart, startup acelerado por el grupo Engie Factory, dedicada a la logística de última milla que se fusionó con la mexicana 99minutos para convertirse en unicornio.

 Acerca de Pop Estate

Pop Estate es un software completo para administrar propiedades, automatizando la gestión.

Su función es digitalizar todas las verticales del negocio de arriendo inmobiliario, desde la gestión comercial hasta el mantenimiento de los activos.

La plataforma está adaptada para poder administrar un portafolio diversificado de propiedades, desde un metro cuadrado hasta edificios completos, pasando por residencial, locales comerciales, multifamily, co-living, bodegas, estacionamientos, oficinas o terrenos.

lunes, 8 de abril de 2024

Janan Knust de KLog.co recibe el premio "Emprendedor del Año" de EY

 Janan Knust, fundador y CEO de KLog.co, ha sido reconocido con el premio "Emprendedor del Año" por EY y El Mercurio. Este prestigioso galardón es parte del certamen global "Entrepreneur Of The Year" de EY, que celebra su encuentro anual en Mónaco. 

Este evento es el foro más significativo de emprendedores a nivel mundial y distingue a líderes empresariales cuya innovación, visión y liderazgo han logrado un impacto significativo en el mundo de los negocios. 

En esta edición, se destaca la contribución de las empresas en las siguientes categorías: Empresario(s) del año 2023, Ejecutiva del año 2023, Empresa(s) destacadas en criterios ASG y Emprendedor del Año 2023. Grandes y reconocidas empresas como Colbún, TresMontes Luchetti, Latam Airlines Group y Minera Teck serán premiadas junto con KLog, demostrando el compromiso del certamen con la excelencia y el amplio espectro de compañías en el mundo empresarial. 

La selección de estas categorías para reconocimiento no es casual; refleja profundamente la convicción de que, para triunfar en el actual panorama empresarial, que es cada vez más dinámico y globalizado, las empresas deben demostrar una capacidad excepcional de adaptación y crecimiento. Este enfoque no solo subraya la necesidad de innovar y liderar con visión en un mercado interconectado sino que también resalta la importancia de contribuir significativamente a la sociedad y al desarrollo sostenible. 

Al destacar áreas como la Innovación, Sostenibilidad, Impacto Social y Crecimiento Empresarial, desde KLog nos enfocamos en mostrar cómo la integración de estas dimensiones es crucial para construir negocios resilientes y responsables que puedan prosperar frente a los desafíos del siglo XXI. 

Desde sus inicios, KLog.co ha estado a la vanguardia de incorporar tecnología avanzada en la industria logística, desde automatizaciones y seguimiento satelital del movimiento de carga hasta, más recientemente, la inteligencia artificial. Esta trayectoria tecnológica ha permitido a KLog.co revolucionar el sector del movimiento de carga internacional. 

Bajo la visión de Knust de "simplificar la experiencia de los importadores y exportadores mediante la tecnología", la compañía ha alcanzado un éxito notable. Hoy, con ingresos anuales de US$ 80 millones, más de 5.000 clientes y una presencia en expansión que incluye Chile, Perú, Bolivia, y México, KLog.co demuestra cómo la innovación sostenida puede transformar un sector. La reciente integración de la inteligencia artificial es solo el último paso en un compromiso a largo plazo con la innovación tecnológica. 

Con planes de llevar su software innovador a toda la región, incluyendo la apertura de oficinas en Colombia y Panamá en los próximos años, KLog.co continúa liderando el camino hacia un futuro más eficiente y conectado en la logística internacional. 

Más allá de sus logros empresariales, la visión que moviliza a Knust es la de dar. En base a eso, no solo ha infundido en KLog.co una cultura que trasciende la mera innovación tecnológica, marcada por la resiliencia y generosidad, sino que de manera consistente ha aportado con donaciones anuales a la Teletón y otras iniciativas de impacto social. 

Con esto, KLog.co manifiesta no solo su compromiso con el bienestar de la comunidad sino también su convicción de que la verdadera excelencia se alcanza cuando se contribuye activamente al tejido social, en lo micro y en lo macro. Este espíritu se extiende dentro de KLog.co a través de iniciativas como KBank, un banco interno que proporciona créditos sin intereses a sus colaboradores y otras iniciativas que reafirman un entorno de apoyo mutuo y solidaridad. 

Janan ha sido pionero en fomentar un espacio donde los propósitos conjuntos y la visión compartida alimentan la pasión y el compromiso del equipo. En KLog.co, se promueve un sentido de pertenencia y propósito más allá de las metas corporativas, impulsando a cada individuo a contribuir no solo a la empresa, sino también a una sociedad bondadosa y empática. Esta cultura profundamente humana es lo que distingue a KLog.co, inspirando a otros en el sector a seguir su ejemplo de liderazgo consciente y comprometido. 

El CEO de KLog.co ha enfrentado el desafío de modernizar una industria tradicionalmente análoga y resistente al cambio, apostando por la tecnología como un medio para mejorar la visibilidad y la eficiencia. A través de dos modelos de negocio—movimiento de carga y soluciones de software para la gestión de embarques—, ha ofrecido a sus clientes una trazabilidad y control sin precedentes sobre sus operaciones logísticas. 

El modelo empresarial autónomo y la decisión de crecer sin financiamiento externo reflejan la convicción de Knust en su visión y el potencial de su equipo. Este enfoque ha permitido a KLog.co mantener su cultura innovadora y centrada en el impacto positivo, sin la presión de las expectativas de crecimiento impuestas por terceros. 

Al recibir el premio "Emprendedor del Año" de EY, Janan Knust mira hacia el futuro, con planes de expandir el alcance y la influencia de KLog.co en la logística global. Este reconocimiento es un testimonio de su liderazgo excepcional y su compromiso inquebrantable con la innovación, excelencia y la democratización de la logística.

¿Cuál es la diferencia entre la cotización total y parcial?

 Defensoría del Contribuyente detalló las dos opciones que tienen las y los contribuyentes a la hora de completar su Declaración de Impuestos. 

¿Cuál es la diferencia entre la cotización parcial y total? Ésta es, quizás, una de las dudas más recurrentes en el marco de la Declaración de Impuesto a la Renta, que está en marcha desde inicios de mes.

Al respecto, la Defensoría del Contribuyente (Dedecon) recordó que desde 2019 y hasta 2027, todas las y los trabajadores independientes que emiten boletas de honorarios deben cotizar en forma obligatoria para acceder a los mismos beneficios de seguridad social, incluyendo licencias médicas, que los trabajadores dependientes.

Para ello, a la hora de realizar la Declaración de Impuestos, las y los emisores de dichas boletas pueden optar por 2 opciones de cotización a través de su Declaración de Renta: Total o Parcial.

Desde la Defensoría del Contribuyentes aconsejan a las personas revisar sus antecedentes y decidir de manera informada cuál de las dos opciones se adecua a sus necesidades, previo a completar el proceso.

Total & Parcial

Al elegir Cobertura Total, la persona destina la totalidad de la retención de impuestos a las cotizaciones para todos los regímenes de Seguridad Social (Salud y Pensiones), permitiendo que acceda también al subsidio por licencia médica.

Para el caso de la Cobertura Parcial, el o la contribuyente cotiza para pensiones y salud por una renta imponible menor. Por lo tanto, para efectos de cobertura, ésta será menor a la Total.

¿Quiénes no deben cotizar?

•             Personas que al 01 de enero de 2018 tuvieran 50 años (sexo registral femenino) o 55 años o más (sexo registral masculino).

•             Pensionados/as por vejez, vejez anticipada a invalidez total.

•             Quienes se encuentran afiliados/as a un régimen distinto a las Administradoras de Fondos de Pensiones, es decir, Capredena, Dipreca o IPS.

•             Las personas que durante un año calendario emitieron boletas de honorarios por un monto bruto inferior a cinco ingresos mínimos mensuales ($2.300.000 por 2023).

•             Quienes cuentan con rentas como trabajador/a dependiente y ya cotizan mensualmente por el tope imponible, correspondiente a un monto anual de 1.011,6 UF ($36.024.141 por 2023).

¿Por qué el enfoque ecosistémico podría ser clave para la gestión de la pesca en Chile?

Un 53% de las principales pesquerías nacionales se encuentran en condición de sobreexplotación o colapso según un informe publicado por la Subsecretaría de Pesca en marzo de 2023.

 Entre las especies amenazadas se encuentran pescados como el congrio dorado y la merluza común, dos de los más demandados en Chile.

 El Estado de situación de las principales pesquerías chilenas se publica cada año desde 2012 y proporciona una visión del panorama actual en este ámbito incluyendo información sobre el estado de los recursos pesqueros, las capturas, las medidas de manejo y conservación, así como también las tendencias y desafíos en el sector.

 En este documento la Subsecretaría de Pesca da cuenta de los principales esfuerzos de la institucionalidad por cuidar los ecosistemas y, en esta oportunidad, se destaca la estrategia de manejo pesquero con enfoque ecosistémico implementada. 

¿En qué consiste este enfoque y por qué ha cobrado fuerza durante los últimos años? Miguel Espíndola, director de Conservación Oceánica de Pesca Sustentable, señala que este modelo de gestión involucra factores que permiten desarrollar acciones de análisis y ordenación con una óptica más integral. 

Un ejemplo es la estrategia aplicada en Chile para peces pelágicos -aquellos que hacen su ciclo vital cerca de la superficie, como por ejemplo las sardinas y anchovetas- que son utilizadas principalmente para la producción de harina de pescado. 

 “En esta pesquería se ha hecho un esfuerzo interesante para entender sus efectos no solo en la especie objetivo, sino que también para considerar cómo afecta a otras especies que se alimentan de este recurso como mamíferos marinos y aves. A nivel mundial se ha puesto el ojo en poner puntos de referencia más estrictos en esas pesquerías porque tienen esta función de transferir energía a organismos mayores”, comenta Espíndola. 

Además de considerar las interdependencias ecológicas entre especies y su relación con el ambiente este modelo toma en cuenta los aspectos socioeconómicos vinculados con la actividad. 

“En nuestro país desde 2012 se han hecho avances significativos en esta materia con la conformación de los Comités de Manejo y los Comités Científicos, donde hay todo un sistema de administración que genera recomendaciones a partir de la ciencia y el conocimiento de los propios pescadores. Esto permite que las decisiones se tomen de forma mucho más informada que antes”, comenta.

En minería: se firmaron 11 convenios ganadores del Fondo de Innovación y Valor Social

 Con el objetivo de avanzar en acciones a corto y mediano plazo que fortalezcan el impulso del desarrollo integral del capital humano local, el fomento de proveedores regionales y fortalecimiento de la cadena de valor, es que la Corporación Clúster Minero (CCMRA) junto a SQM, firmaron los 11 convenios ganadores de la primera versión del “Fondo de Innovación y Valor Social, 2023”.

Este hito consolida un espacio relevante de diálogo y trabajo – de la Corporación Clúster y SQM- con la sociedad civil, teniendo como propósito impulsar iniciativas de innovación y creación de valor social que impactarán positivamente en el desarrollo del bienestar de la región de Antofagasta. Las líneas temáticas priorizadas fueron, desarrollo de empresas regionales, perfeccionamiento temprano de capital humano regional, salud, ordenamiento territorial y medioambiente.

Estos once proyectos comenzarán- a partir de hoy- a desarrollarse en distintos puntos de la región de Antofagasta y en los próximos seis meses darán cuenta de los resultados y conclusiones finales de cada uno de ellos.

Marko Razmilic, presidente del directorio de CCMRA, sostuvo. “Es una gran satisfacción para nuestra corporación reunirnos en este acto, en el cual se firmaron los primeros convenios de transferencia de recursos con los postulantes adjudicados.

Esta alianza con SQM ha logrado compartir desafíos comunes sobre robustecer el desarrollo integral del capital humano local, fomentar el desarrollo de la industria local y capturar especialización inteligente en diversos ámbitos a través de un trabajo asociativo entre diferentes actores del mundo empresarial, gubernamental, académico, municipal, tecnológico y de las comunidades, entre otros”.

Por su parte, Andrea Balcarce, subgerente de Relaciones Laborales SQM Litio, afirmó. “Estas iniciativas nacen de una alianza entre el Clúster Minero y SQM. Pudimos conocer estos 11 proyectos que son de vital importancia para el crecimiento y valor social de nuestra región, no tengo dudas, que tendremos unos resultados fructíferos y sólo queda esperar su buena gestión y desarrollo de los mismos”.

 En representación de los proyectos ganadores, Patricio Aguirre Zúñiga, gestor del proyecto “Antes de la innovación, la creatividad”, tuvo palabras de agradecimiento por esta oportunidad que permite a personas naturales e instituciones desarrollar en el territorio. “Hoy se firman los compromisos para comenzar ya el trabajo de campo.

Estamos felices de haber quedados seleccionado como un proyecto ganador y agradecemos este tipo de instancias que permiten que desde nuestra región podamos impulsar importantes ideas y proyectos para nuestra región de Antofagasta”, finalizó.

Fondos 2024

El alcance territorial de esta primera convocatoria arrojó como cifras que un 33,3% de proyectos se llevará a cabo en la comuna de Antofagasta, 33,3% con alcance Regional, 8,3% en la comuna de Tocopilla y 25% serán proyectos localizados intercomunalmente, bordeando bordean en su totalidad un monto de 175 millones de pesos

Para fines de mayo se tiene contemplado hacer el llamado para la segunda versión del este fondo que tendrá nicho en desarrollar iniciativas innovadoras en distintas organizaciones del ecosistema regional, especialmente en las áreas de desarrollo de empresas regionales, desarrollo temprano de capital humano, salud, medio ambiente y en ordenamiento territorial. 

Fraude en pagos digitales: incorporan inteligencia artificial para detectar amenazas en tiempo real

  El crecimiento de los pagos digitales también plantea nuevos desafíos para la seguridad financiera. Con ataques cada vez más automatizados...