El crecimiento de la digitalización en el mundo laboral no sólo consolidó los formatos híbridos, remotos y flexibles, sino que aceleró también exponencialmente el avance de la contratación internacional.
En Latinoamérica, la contratación internacional creció
3300% en el último año, mostrando las nuevas tendencias que se vendrán con un
alza exponencial. Al analizar los países de origen de los talentos, se descubre
que las incorporaciones se realizan principalmente en Argentina, Colombia,
México y Perú, representando el 70% de las contrataciones internacionales en la
región.
El 51% de las compañías latinoamericanas que contratan
internacionalmente incorporan colaboradores provenientes de más de un país. Los
motivos que mayormente impulsan la búsqueda de talento más allá de las
fronteras son la proyección de expansión a otros mercados, la demanda de
perfiles especializados y la necesidad de ofrecer atención al cliente 24/7,
entre otros.
Entre los perfiles más contratados a través de Deel por
las compañías en Latinoamérica, se destacan ingenieros, desarrolladores y
diseñadores UX/UI. Asimismo, se suman representantes de servicio al cliente,
ejecutivos de ventas y trabajadores independientes, desde community managers
hasta recruiters.
“Sin importar el tamaño, empresas públicas,
multinacionales, startups o negocios pequeños, tienen la necesidad de
incorporar talento que no siempre está disponible en sus mercados. Si bien este
suele ser el primer motivo, luego perciben otros beneficios como el valor de la
diversidad y la posibilidad de retener profesionales que buscan relocalizarse
por motivos personales.
Todo esto nos indica que vamos por el buen camino para
alcanzar nuestra proyección de aumentar 10 veces la cantidad de clientes e
ingresos en 2022 vs 2021 para Latinoamérica”. explica Natalia Jiménez, Head of
Expansión en Deel para Sudamérica.
Deel ofrece una solución global de compliance y
gestión de pagos que les permite contratar, gestionar y pagar a trabajadores
independientes y empleados a tiempo completo en más de 150 países, de forma
ágil y cumpliendo las reglas.
Para esto, la
compañía está asociada a más de 200 firmas legales locales que revisan
regularmente los contratos y prácticas, con el fin de asegurarse que se
respeten las regulaciones de cada mercado.
La compañía anunció en octubre del 2021 la recaudación
de 425 millones de dólares en fondos de serie D, lo que eleva la cantidad total
recaudada a 631 millones de dólares. Con esta inversión, Deel se convierte en
la empresa mejor valorada en el ámbito de la contratación, los pagos y
compliance de regulaciones a nivel mundial, con más de 6.000 clientes.
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