Según la última edición de la
Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup (MEOS), el país registra
una Perspectiva Neta de Empleo (NEO) de 13%, lo que representa una caída de
ocho puntos respecto al trimestre anterior, aunque se mantiene en terreno
positivo, reflejando continuidad en los planes de contratación.
El ajuste responde
principalmente al cierre del ciclo de mayor actividad laboral del año,
caracterizado por un fuerte incremento en la demanda de trabajadores en
comercio, logística y servicios asociados al consumo. Pese a esta baja, las
empresas siguen proyectando incorporación de personal en los próximos meses,
aunque bajo una lógica más selectiva y estratégica.
“La cifra de este trimestre no
refleja un retroceso del mercado laboral, sino un reacomodo tras un ciclo de
fuerte actividad. Las empresas mantienen la intención de contratar, pero lo
hacen de manera más estratégica, priorizando eficiencia y habilidades críticas.
En un entorno económico
desafiante, la calidad del talento se vuelve central”, señaló Jorge Gamero,
Gerente General de ManpowerGroup Chile & Director de Experis LATAM.
Por sectores, la mayor
proyección de contratación se concentra en actividades asociadas a la
estacionalidad y en industrias con alta demanda de habilidades digitales o
técnicas. Hotelería y Turismo lidera con un robusto 64%, seguido por Tecnología
y Servicios TI (43%), Automotriz (29%) y Manufactura (27%). En contraste,
rubros como Servicios Básicos y Recursos Naturales (3%), Finanzas y Seguros
(19%) y Servicios Profesionales (5%) muestran posturas más cautas.
En el análisis territorial, la
zona Centro es la única que registra una mejora respecto al trimestre previo,
impulsada principalmente por el turismo y la temporada agrícola. La zona Sur
mantiene un desempeño positivo en comparación anual, aunque con una leve
corrección trimestral.
La Región Metropolitana modera
su dinamismo tras el peak comercial de fin de año, mientras que la zona Norte
evidencia la caída más pronunciada, afectada por un menor ritmo en la actividad
minera y un aumento en la desocupación regional.
Este comportamiento se da en un escenario económico donde el país registra una tasa de desempleo de 8,4% (INE, trimestre agosto–octubre 2025), una proyección de crecimiento de 2,3% para 2026 (EEE Banco Central) y expectativas inflacionarias que convergerían al rango meta recién hacia el tercer trimestre del próximo año.
“El mercado laboral chileno
tiene oportunidades reales, pero concentradas en sectores estratégicos. La
tendencia es clara: las empresas requieren perfiles con competencias digitales,
técnicas y especializadas. La empleabilidad ya no depende solo de la experiencia
previa, sino de la capacidad de aprendizaje y actualización permanente”, agregó
Gamero.
Como contexto adicional, la
encuesta global muestra que la Perspectiva Neta de Empleo mundial alcanza
un 24%, un punto por encima del trimestre anterior. Asia Pacífico lidera con
30%, mientras las Américas se sitúan en 26%, con Brasil posicionándose como el
país más optimista del mundo (54%). Europa y Medio Oriente continúan mostrando
la visión más moderada, con 20%.
Para ver cómo los empleadores
ven sus planes de contratación, consulta la encuesta completa de perspectivas
de empleo de Manpower Group del primer trimestre de 2026 en el siguiente link.
La próxima encuesta se
publicará en marzo de 2026, informando sobre las expectativas de contratación
para el segundo trimestre de 2026.
Sobre la encuesta
La Encuesta de Perspectivas de
Empleo de Manpower Group, que ya va en su 63º año, es la encuesta de empleo más
completa y con visión de futuro de su tipo, utilizada a nivel mundial como un
indicador clave del mercado laboral.
La Perspectiva Neta de Empleo
(NEO) se obtiene tomando el porcentaje de empleadores que anticipan un aumento
en la actividad de contratación y restando de esto el porcentaje de empleadores
que esperan una disminución en la actividad de contratación.
Metodología de la
encuesta
Las respuestas a la encuesta
se recopilaron del 1 al 31 de octubre de 2025. El tamaño de la organización y
el sector están estandarizados en todos los países y territorios para permitir
comparaciones internacionales.
Sobre MANPOWER GROUP
Manpower Group® (NYSE: MAN),
la principal empresa global de soluciones para la fuerza laboral, ayuda a las
organizaciones a transformarse en un mundo laboral en rápida evolución mediante
la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento que les permite triunfar.
Desarrollamos soluciones innovadoras para
cientos de miles de organizaciones cada año, proporcionándoles talento
cualificado mientras encontramos empleos significativos y sostenibles para
millones de personas en una amplia variedad de sectores y habilidades.
Nuestra familia experta de
marcas – Manpower, Experis, and Talent Solutions – crea mucho más valor para
candidatos y clientes en más de 70 países y territorios, y lo ha hecho durante
más de 75 años.
Se nos reconoce de forma constante como el mejor lugar para trabajar para mujeres, inclusión, igualdad y discapacidad, y en 2025 ManpowerGroup fue nombrada una de las Empresas Más Éticas del Mundo por decimosexta vez; Todo ello confirmando nuestra posición como la marca preferida por el talento más demandado.
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