Estrategias para mejorar el clima laboral hay muchas, pero una de las
más concretas y de impacto inmediato en la vida de ese trabajador o
trabajadora, es que la empresa se preocupe de su salud y bienestar en general y
no solo con palabras, sino con hechos.
“Hoy, en especial en estos tiempos post pandemia, sabemos cuán
importante es cuidar el bienestar de tu equipo de trabajo, y para ello, es
vital que tanto empresas privadas como públicas ofrezcan a sus trabajadores
seguros de vida y salud que los protejan de posibles riesgos, como lo pueden
ser accidentes o enfermedades que son tremendamente caras, como es el caso del
cáncer”, comenta Tahyri Torres, COO de Gelts Latam , reconocida corredora de
seguros del Perú, con años de trayectoria en distintas industrias y que hoy
está operando en Chile y ofreciendo soluciones en este ámbito, personalizadas
para cada industria.
Actualmente Gelts Latam ofrece una amplia variedad de seguros pensados
tanto para empresas como para personas naturales. Entre ellos están: seguros
vida y salud en el que están los seguros de accidentes personales,
complementarios de salud, que incluye atención médica, dental, psiquiátrica,
psicológica, etc. Por otro lado, están los patrimoniales, que tal como indica
su nombre, tienen como propósito resguardar el patrimonio de la empresa de
siniestros como incendio, robo, entre otros.
“Contamos con productos interesantes pensados y diseñados como
soluciones para todo tipo de empresas: pequeñas, grandes y medianas, de vida y
salud, donde las primas por persona son bastante accesibles económicamente. De
hecho, las que son colectivas, es decir, aquellas que una empresa contrata para
su equipo, pueden llegar a costar desde $10.000 pesos chilenos al mes por
persona y además cuentan con la posibilidad de incluir a sus familiares”,
agrega León López CEO de Gelts Latam con presencia activa en
Lima, Santiago y Estados Unidos.
“Ahora lo interesante es que, de manera adicional, tienes posibilidades de contratar un seguro adicional oncológico. Porque la verdad es que, si no tienes una buena cobertura en torno a enfermedades como el cáncer, debido a que sus tratamientos son sumamente caros, corres el riesgo de que esto te pueda destruir económicamente”, especifica Tahyri Torres.
Ahora, además de los evidentes beneficios a los trabajadores que se ven
reflejados de manera concreta luego que una empresa contrata seguros de vida y
salud colectivos, esta forma de cuidar a un equipo también trae ventajas
organizacionales, siendo las principales:
Mejora el clima laboral: Un trabajador (a) que puede atender su salud de
una forma óptima es más productivo y motivado.
Reduce el ausentismo laboral: El empleado (a) contará con acceso a una
atención médica más oportuna, lo que a la vez impacta positivamente en la producción
de la organización, generando a la vez, un ahorro importante tanto para la
empresa como para sus personas.
Optimiza el employer branding: El contar con este tipo de beneficios
posiciona a una empresa como un buen lugar para trabajar y le da ventajas
competitivas al momento de hacer una oferta laboral.
Gelts Latam es una empresa internacional de
Corretaje de Seguros con presencia en Chile y Perú. Además, contamos con una
oficina en Orlando, Fl - USA para la asesoría en manejo de riesgos
empresariales y auditoria de estos.
Nuestro equipo especializado
incluye abogados, ingenieros, economistas y administradores que poseen
maestrías internacionales y cuentan con más de 25 años de experiencia en el
rubro de seguros, donde fueron capacitados en Alemania, España, Chile, Perú y
Estados Unidos. Proporcionamos asesoría en gestión de riesgos empresariales y
personales, tanto en propiedad, patrimonio salud y beneficios.
Para más información: www.gelts-latam.com;
LinkedIn: Gelts Corredores de Seguros
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